ABILITATI DEZVOLTATE PRIN VOLUNTARIAT
Exista mai multe studii facute de experti in dezvoltare organizationala ce arata ca voluntarii dobandesc abilitati ce le sunt utile in cariera. Unul dintre aceste studii este cel al lui Colette Ellis. Voluntarii au fost intrebati care au fost abilitatile pe care si le-au dezvoltat in vreme ce faceau voluntariat si care le-au fost folositoare in cariera. Topul este urmatorul:
1. Comunicare
 2. Leadership
 3. Munca in echipa
 4. Strangere de fonduri
 5. Rezolvarea problemelor
 6. Vorbire in public
Unii dintre voi se vor intreba ce anume poti face intr-o fundatie sau intr-o asociatie ce-ar putea sa-ti dezvolte aceste abilitati. Nu e nevoie sa lucrezi in organizatii diferite sau pe multe proiecte, e de ajuns sa faci parte din echipa unui singur proiect si sa alegi organizatia care isi implica voluntarii pe tot parcursul procesului de concepere, planificare si implementare a proiectului.
Comunicarea se face atat pe orizontala cat si pe verticala. Ca voluntar va trebui sa comunici eficient atat cu toti colegii tai, cat si cu managerul de proiect, cu directorul organizatiei nongurvenamentale si cu oameni din exterior: angajati ai unor institutii publice sau private, reprezentanti ai presei si ai beneficiarilor etc.
Leadershipul se invata mai greu, dar tine foarte mult de cum privesti tu rolul tau vis a vis de ceilalti membrii ai echipei. Daca vei fi omul ce reuseste sa-i inspire pe altii, cel care nu deleaga indatoriri pentru ca nu vrea sa-si bata capul, ci pentru ca stie ca altcineva se pricepe mai bine la un anumit lucru, nu mai ai mult pana la statutul de lider.
Cand ajungi prima oara intr-o organizatie, indiferent de natura ei, ti se spune ca munca in echipa e importanta. Nu ai de ce sa crezi oamenii pe cuvant, dupa prima victorie obtinuta in echipa te vei convinge ca are un gust mai dulce decat daca ar fi fost obtinuta de unul singur.
Scrierea cererilor de finantare si a propunerilor pentru potentiali sponsori te invata sa nu irosesti timpul oamenilor, sa te concentrezi pe ceea ce este mai important, sa inveti sa vinzi idei. Orice angajator si-ar dori ca angajatii sai sa stie cum sa faca un client sa se bucure ca o anumita oferta i-a fost facuta lui si nu altcuiva.
Nu foarte multi oameni stiu sa rezolve probleme. Se poate spune ca este un talent ce poate fi dobandit prin experinta. Situatiile neprevazute te invata ca nimic nu este imposibil si ca intotdeauna poate fi gasita o cale de rezolvare a unei probleme. Trebuie doar sa inveti cum sa identifici corect care sunt acei oameni care te pot ajuta, cum sa gasesti informatiile despre care crezi initial ca nu pot fi gasite nicaieri.
Voluntariatul te pune de foarte multe ori in situatia de a fi in fata unor necunoscuti si de a le vorbi despre proiectele in care te implici si cum lucrul acesta poate ajuta alti oameni. Daca ar trebui sa vorbesti doar despre ceea ce tu vrei sa faci ar putea fi greu, dar stiind ca exista oameni care au nevoie ca tu sa fii coerent si sa convingi ti-e mai usor sa treci peste emotii.
Data viitoare cand gasesti o problema pe care ai vrea sa o rezolvi, gandeste-te la solutii si la ce ai putea invata tu facand acel lucru. O sa descoperi ca voluntariatul nu-ti aduce doar bucuria de a-i ajuta pe altii, dar si pe aceea de a te ajuta pe sine.
Home Voluntariat Proiecte TU mai bun!